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工作七年,我来告诉你月薪3k和月薪2w的新媒体运营差距在哪?

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  先介绍一下我的情况,目前就职于一家一线城市新媒体头部公司,月薪2W+,从事新媒体运营多年,下面给大家分享一下工作这么多年的一些经验,希望能帮到在新媒体行业或运营岗位打拼的大家。

  很多刚入行的小白会觉得,新媒体运营是一份“不稳定”且“薪水低”的行当,实则不然。在楼主看来,新媒体行业薪水低代表着经验不足,新媒体从业技能不足,对于数据和热点的敏感程度不足。我们来展开讲讲。

  首先,经验不足。一个好的新媒体运营要拥有较为超前的传媒眼光,自从新媒体这个岗位在各个公司普及后,每个公司都能构建自己的宣传终端,这代表着一些中小公司的新媒体运营者需要多思考多发掘,要以公司的视角去看待新媒体宣传,不能停留在公司让你干什么你就干什么的程度。新媒体是一个包容的工作岗位,或许你现在从事的是A行业的工作,但当时间的推进,你必然要接触5个或更多行业的运营内容,拥有能在工作中发掘行业中的共通性的能力,是区别高级新媒体运营和低级新媒体运营的指标之一。

  第二:技能不足。在工作过程中,我遇到过很多人,从事了一年以上的新媒体运营,但是却只会公众号、抖音等单一平台。目前,很多公司都会把新媒体运营区别开来,有短视频运营、公众号运营等,但是对个人来说不能随着市场需求来要求自身。学在线设计平台的时候,也要学ps,学AI,学剪映的时候,也要学PR和AE,这是水到渠成的事,懒惰只会使你更快被行业淘汰。

  第三:数据分析能力以及热点敏感程度。

  这里说的热点敏感程度也可以归纳到数据分析能力里。对于新媒体运营人员来说,数据分析能力是最重要的能力。一个作品的数据如何,反映出受众的喜爱程度,能够指导你布置下一阶段的运营规划;在沟通上级进行数据呈现的时候,良好的数据分析能力能够帮助你赢得领导的赏识,对你的工作内容有更直观的认识;热点爆发的数据进行分析,能够帮你判断是否需要第一时间追热点,提高你的工作效率。以上都是拥有数据分析能力的好处。

  很多人对于处理数据还停留在EXCEL表格筛选数据这个简单的操作上,不美观,不直观,不客观。实际上,成熟的新媒体运营都需要用到BI软件来处理数据,尤其是上报数据分享数据的时候,BI软件生成的可视化报告能为大家提供相当丰富的考量。

  在之前,国产BI还不发达的时候,很多老运营喜欢用tableau,目前国产BI产品服务已非常优秀,我现在比较推荐用Yonghong Desktop这样的国产免费BI产品,如果大家有什么比较好的推荐也可以在评论区交流一下。

  从小白到大神是一个非常艰苦的过程,无数运营人熬了一个又一个通宵却疑惑自己为什么总是原地踏步。拼搏也需要方法,互联网时代不学习就会落后,与君共勉。

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